La Jornada “Salud Pública y Mujer, un camino hacia la equidad”, celebrada el pasado 27 de junio en la Sala de la Corona del Edificio Pignatelli, supuso el impulso de la “Carta de Zaragoza. Una nueva gobernanza para avanzar en salud y equidad con perspectiva de género”.
En la Carta, se acuerdan cinco ejes y 10 propuestas para una nueva gobernanza en Salud Pública y en el sistema de Salud de Aragón que incorpora la perspectiva de género. La salud debe estar en todas las políticas, no solo en la sanitaria, y para ello es imprescindible el papel de las instituciones públicas y privadas, los medios de comunicación, los centros educativos y sociales o el tercer sector, entre otros. Este decálogo, marca el camino para avanzar en salud y equidad en Aragón.
A continuación, os dejamos el contenido de la Carta:
Desde Aragón, lanzamos Una nueva gobernanza para avanzar en salud y equidad. El objetivo es contar, para el año 2034, con un sistema de salud que garantice la equidad e incorpore los determinantes sociales de la salud y los ejes de desigualdad, específicamente, la perspectiva de género.
Se proponen 5 ejes estratégicos bajo la coordinación de grupos de trabajo multidisciplinares.
EJE 1. PROMOVER LA SALUD Y EL BIENESTAR DE LAS PERSONAS
1. Impulsar programas de salud relacionados con estilos de vida y comportamientos saludables que incorporen la perspectiva de género en los diferentes etapas vitales y ámbitos (educativo, laboral, ocio, sanitario o local, entre otros).
2. Desarrollar políticas públicas intersectoriales para promover entornos saludables y reducir las desigualdades en salud. El objetivo es incorporar actuaciones con impacto en salud en todos los niveles desde un marco de determinantes sociales de la salud y equidad, identificando colectivos vulnerables.
EJE 2. MEJORAR LA PRÁCTICA ASISTENCIAL
3. Revisar los programas de cribado, los protocolos asistenciales y los planes estratégicos con el objetivo de incorporar la perspectiva de género en la prevención, la promoción, prevención, el diagnóstico, el tratamiento y el seguimiento. Se establecerán indicadores para medir y evaluar estas desigualdades.
4. Elaborar protocolos de primera consulta sensibles a las diferencias clínicas y las desigualdades sociales en mujeres y hombres a través de cuestionarios específicos.
EJE 3. INVESTIGACIÓN
5. Impulsar, en el marco del sistema de salud, estudios específicos sobre el impacto de género y otros determinantes sociales y promover la representación paritaria en los ensayos y estudios clínicos.
6. Asegurar que los procesos de atención y los sistemas de información sanitarios y sociales incorporan el género como una de las variables estandarizadas de medición de los ejes de desigualdad.
EJE 4. PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN A PROFESIONALES
7. Incluir el género y su impacto en la salud en los programas formativos de profesionales sanitarios y no sanitarios, tanto en su formación universitaria como en la formación continuada.
8. Promover contenidos específicos en los programas formativos de las diferentes especialidades para desarrollar competencias en perspectiva de género.
EJE 5. ESTRATEGIA DE COMUNICACIÓN Y ALFABETIZACIÓN EN SALUD
9. Planificar y programar actuaciones de sensibilización e información a la sociedad para concienciar sobre una salud con enfoque de género. Reforzar la alfabetización en estilos de vida saludables en mujeres y usuarias del sistema sanitario a través de cursos y programas formativos.
10. Elaborar planes de comunicación para integrar una perspectiva de género y salud, en la dinámica habitual de los profesionales de medios de comunicación, redes sociales, publicidad, etc.